企业公司规章制度【多篇】.doc
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- 2021-09-17 发布|
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企业公司规章制度【多篇】
【说明】企业公司规章制度【多篇】为好的会员投稿推举,但愿对你的学习工作带来挂念。
规章制度是对员工的一种约束,是为了我们更好的工作,大家一起看看下面的规章制度吧!以下是我细心收集整理的规章制度,下面我就和大家共享,来观赏一下吧。
规章制度1
第一节 入职与试用
一、用人原则:
重选拔、重潜质、重品德。
二、聘请条件:
合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件,同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。
三、入职
其次节 考勤管理
一、工作时间
公司每周工作五天半,员工每日正常工作时间为 7.5 小时。其中:
周一至周五:上午: 8 : 30 - 12 : 00
下午: 13 : 30 - 17 : 30 为工作时间
12 : 00 - 13 : 30 为午餐休息
周六:上午: 8 : 30 - 12 : 00 为工作时间
实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施。
二、考勤
1、全部专职员工必需严格遵守公司考勤制度,上下班亲自打卡(午休不打卡),不得代替他人打卡。
2、迟到、早退、旷工
( 1 )迟到或早退 30 分钟以内者,每次扣发薪金 10 元。
30 分钟以上 1 小时以内者,每次扣发薪金 20 元。
超过 1 小时以上者必需提前办理请假手续,否则按旷工处理。
( 2 )月迟到、早退累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一次。 旷工一次扣发一天双倍薪金。 年度内旷工三天及以上者予以辞退。
3、请假
( 1 )病假
a、员工病假须于上班开头的前 30 分钟内,即 8 : 30 - 9 : 00致电部门负责人,请假一天以上的,病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。
b、员工因患传染病或其他重大疾病请假,病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明,经人事部门核定后,由公司赐予工作支配。
(2)事假:紧急突发事故