文档介绍
PAGEPAGE2目录培训方案………………………………………………………1培训流程及职责分工1.培训流程图…………………………………………………………………32.培训委员会职责安排………………………………………………………3培训前期准备1.培训师确定…………………………………………………………42.培训场地确定………………………………………………………………63.培训准备材料………………………………………………………………6培训中期实施与控制1.培训课程安排…………………………………………………………72.培训管理制度………………………………………………………83.培训可能出现的问题及解决方案……………………………………9培训考核与评估评估机制…………………………………………………………10具体考核标准……………………………………………………11培训费用预算培训计划书附件1.培训报名表………………………………………………………..132.培训服务协议……………………………………………………………143.培训考勤登记表……………………………………………………………154.培训效果调查问卷…………………………………………………………16一、培训方案1.培训背景：①芝加哥木材加工公司需要一批有技能的木材工人公司用工荒和西部社区就业难的矛盾②西部城市社区大批人员面临失业问题有待解决。2.培训目的：通过培训让工人掌握基本技能、提高自身素质，协调芝加哥木材公司用工荒和西部社区就业难的矛盾。培训对象：递交了培训申请书并通过西部社区计划组织审核的人培训目标：让学员了解木材行业历史、现状、基本产品、战略远景等树立正确的职业价值观、培养职业道德，规范自身职业行为掌握基本木材加工专业技能，会使用木材加工设备、器材能看懂一般设计图纸、能熟练运用基本工作软件掌握基本简历制作、面试技巧能制订出一份完整