安全教育培训中的问题及对策.docx

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文档介绍

平安教育培训中的问题及对策   摘要:本文分析了平安教育培训中存在的问题,提出了加强和改进平安教育培训工作的对策和措施,并指出创新平安教育培训工作五大支撑体系所取得的初步成效。  关键词:创新;平安教育培训;支撑体系;平安事故;防线    平安教育培训是平安生产的基本要求,是贯彻“平安第一、预防为主”方针的具体举措,是搞好平安生产的治本之策。晋煤集团职教中心为了加强和改进平安教育培训工作,紧紧围绕“人是最大的平安隐患”这一课题,始终坚持“观念是先导、落实是关键、机制是保证、质量是根本”的宗旨,不断创新平安教育培训工作,取得了较好的效果。    平安教育培训中存在的问题    重视程度不够,培训效果不佳一些基层单位对平安教育培训工作重要性熟识不足,主动性不高。有的则是为拿证而培训,也有的为了通过验收而搞突击培训,缩短培训时间,削减培训内容,导致培训效果不佳。  培训内容单一,教材适用性不强,存在“大一统”现象平安教育培训中,各工种间进展不平衡。随着企业跨越式进展,涉足领域不断扩大,工种类型也急剧增加。但平安技术培训目前基本上还在走应试教育的老路,统一的教学大纲,统一的教学计划,统一的教材,统一的考核,统一发证。  培训形式呆板,缺乏机敏性和生动性目前平安教育培训工作,在形式上大多仍局限于课堂理论教学,教学方法基本是“填鸭式”,学员始终处于被动接受的角色,激发不起学习喜欢,索然无味。  专业师资力量薄弱长期以来,作为培训机构的专职老师往往讲不了专业技术课,而是靠聘请生产技术岗位上的人员授课,难以保证培训工作的前后连贯性和培训内容的系统性。  监督管理机制不够完善一是培训考核欠规范,对培训质量缺乏严格的评估检查,未把学员的学习效果作为考核评价的指标,培训工作和平安管理脱节;二是缺乏有效的激励机制,激发不起学员学习的主动性;三是在培训需求分析、培训过程跟踪、培训效果调查等过程中缺乏

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