XX市贯彻执行《干部任用条例》情况汇报.doc

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文档介绍

XX市贯彻执行《干部任用条例》情况汇报(作者:小秘书Doris)根据XX市委组织部通知要求,近期我们对XX年1月至XX年5月期间贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》情况作了一次认真自查。从自查看,三年多来我市严格按照中央、省委和XX市委的部署要求,坚持正确的选人用人导向,注重健全完善干部选拔任用和管理监督机制,有序推进干部人事制度改革,取得了较好的实际效果。一、加强学习宣传,不断提高执行《条例》的自觉性坚持把学习宣传《干部任用条例》作为干部选拔任用的一项持久性工作来抓,采取多层面联动、多形式推动,切实加大《条例》的学习宣传力度,有效提高了各级干部贯彻执行《条例》的自觉性,为干部选任工作营造了良好氛围。1、领导干部带头学。市委把学习《干部任用条例》、《关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见》等法规文件列入中心组理论学习、读书会、常委民主生活会、讨论干部任免会议的学习内容,市级领导带头学习研讨,带头对照检查。组织部门把干部选任工作政策法规作为党校主体班次教育培训的重要内容,在“一把手”研修班、中青班等重要班次,专门就干部工作政策法规进行了宣讲。各乡镇(街道)、市直部门和单位党委(党组、工委)也把《干部任用条例》等政策法规列为学习的重要内容,做到上下联动、学用结合,增强了学习贯彻的责任感和自觉性,强化了执行意识。2、发动干群广泛学。通过在新闻媒体开辟专栏、党建网站开设专题、公选活动答记者问等途径,大张旗鼓地宣传《干部任用条例》及有关法规的意义、内容、作用,注重结合干部考核民意调查和个别谈话、领导干部下基层蹲点调研等工作,加强宣传引导,使广大基层干部群众对《干部任用条例》和有关规定的认知更加全面、更加透彻。3、组工干部深入学。结合“讲党性、重品行、做表率,树组工干部新形象”主题教育活动和学习实践科学发展观活动,把《干部任用条例》及有关规定作为组工干部坚持公道正派、练好

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