xx局关于开展创建文明单位的说明报告.docx

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文档介绍

xx局关于开展创建文明单位的说明报告

一、抓组织领导,构建工作格局

我局成立了文明创建工作领导小组,落实主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导成员和各股室密切配合的工作机制,同时将全局的日常业务纳入“文明创建”范围,把创优目标细化到股室、个人,各股室结合业务工作,分别拟定相应的争创目标和措施,充分发挥了全局干部创建工作的自觉性、主动性,使干部职工个个有担子,把积极参与争创活动变成自觉的行为习惯。局争创工作领导小组随时对争创情况进行督查,确保争创有目标、有措施、有记录、有考核、有总结。

二、抓队伍建设,提高文明素质

把诚信教育、普法教育、文明优质服务教育、文明风尚行动、家庭文明建设宣传等内容引入日常培训的重要内容,让行业道德规范深入干部职工心中,落实在工作中。教育职工树立环保意识,节能意识,文明出行,文明办公。要求每个工作人员服装整洁、化妆得体、形象靓丽,与热情服务、文明接待相得益彰。我们加强对办公场所的硬件设施建设,确保工作场所的清洁、大方美观。

三、抓活动载体,营造浓厚氛围

广泛开展“文明示范窗口”、“文明服务标兵”、“党员示范岗”等评比创建活动,把创先争优与评优晋级等挂钩,对表现积极、成绩突出的干部职工进行奖励。增强全局干部职工 “文明创建”的内动力,激发全身心投入文明创建活动的热情。

四、抓文化活动,丰富职工生活

发挥团委、工会等群团组织的作用,开展健康有益的文化娱乐活动,不断丰富职工的业务文化生活,是提高精神文明建设效果的有效方法。一是赋权履职。成立团委和工会组织,给他们交任务,赋予他们一定权力,让他们放手开展各种活动。二是物质保障。每年由行政划拨一定活动经费外,还购买了摄像机、数码相机等设备,保障文娱活动的顺利开展。三是全员参与。发动全局职工,踊跃参与“全民阅读”、“全民建设”等活动,同时积极参与我区组织的各类文娱比赛。通过开展健康有益的文化娱乐活动,熏陶了干部

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