2021干部选拔任用经验交流材料.docx

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文档介绍

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2021干部选拔任用经验交流材料

党的十九大报告强调“坚持正确选人用人导向,匡正选人用人风气”,明确提出“要坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,把好干部标准落到实处”。一段时期来,XX违纪违法案件多发易发,归根到底都是人的问题、干部的问题。站在新的历史起点,面对XX发展的新形势、新任务、新要求,只有牵住选人用人这个“牛鼻子”,把正确选人用人导向树立起来、落到实处,形成选人用人的良好好风气,才能凝聚广大党员干部的力量,为推动XX的高质量跨越发展提供强有力的干部保障。根据会议安排,围绕主题,我以“坚持正确选人用人导向、匡正选人用人风气”为题从三个方面发言。

一、坚持党的领导,保持选人用人的正确方向

党的领导是中国特色社会主义最本质的特征,是中国特色干部人事工作的根本要求。习近平总书记指出,用人权是最重要的执政权,党管干部原则必须牢牢坚持,不能动摇。选人用人的主体在党委,关键在坚持党管干部原则,必须把加强党的领导、发挥党组织把关作用贯穿选人用人全过程。

一是突出把关的科学性。坚持民主集中制原则,认真落实党委(党组)讨论决定干部任免事项议事规则和决策程序,严格干部选拔任用工作纪实、分析研判、动议审查、全程把关、问责追究等制度链条,该有的程序一个不能少,该守的规矩一条不能破,把党管干部原则具体落实到选准选好人选上,充分发挥党委(党组)集体领导、集体把关作用,坚决防止个人或少数人说了算。

二是突出把关的精准性。严格执行党章规定的干部条件和任职资格,将政治标准放在首位,把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为检验党员干部政治忠诚的“试金石”,突出把好政治关和廉洁关,深入考察识别人选的政治信仰、政治立场、政治定力、政治品格,认真观察了解人选的言行特征和原则底线,严格核查甄别人选在廉洁方面的现实情

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