员工手册试题.docx

员工手册试题

员工手册试题

PAGE

员工手册试题

职工手册考试一试题

（考试时间：



50分钟



满分：



100分）

部门：



_______



姓名：________



得分：________

一、填空题，请将正确答案填写在空格上。



（每空



2分，共



40分）

1、企业是以

2、餐厅经营理念



为背景的文化主题餐厅。

______、______、______、_____。

3、新聘职工培训合格后可直接转入试用期，试用期一般为

4、试用期职工一定提早 _____天向所属部门递交离职申请



______个月。

;已转正职工需提早



_____天向所属

部门递交离职申请。

5、未经同意私自休假按



_____办理，旷工一天扣发自己



_____日薪资，旷工_____日以上按自

动离职办理。

6、迟到、早走 ____分钟扣薪资 5元，超出____分钟算旷工半天，迟到

7、漏刷考勤机记录 _____次为上限，超出的次数一次罚 _____元。



____次算自动离职。

8、丢掉、破坏《职工手册》等餐厅发放的物件属 ______过错，罚款______元。

9、《职工手册》共 _____章节，第九章节为 ______________。

二、判断题，请在括号里打“√”或“×” 。（每题2分，共20分）

1、餐厅用工原则：公然招聘，择优录取。

（

）

2、培训期结束时，人事行政部对受训人员进行查核，不合格者赐予延伸试用期或解雇处

理。

（

）

3、酒店职工一定依据部门拟订的排班表工作，

未经部门主管级以上人员同意，

能够私自调

班。

（

）

4、上班时间能够任意在工作场所会客。

（

）

5、当酒店因工作需要或某一职位空缺时，职工可被调往或提高到某职位任职。

（

）

6、职工接客状态外，能够使用平板、电梯。

（

）