经济法劳动合同法律制度考试复习题库及答案.docx
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2020经济法劳动合同法律制度考试复习题库及答案
2020经济法劳动合同法律制度考试复习题库及答案1. 依据劳动合同法律制度的规定,劳动者对劳动争议的终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起肯定期限内向人民法院提起诉讼。该期限为〔〕日。 [单项选择题]A.10B .15【正确答案】C .20D .302. 甲公司为员工张某支付培训费10000元,商定效劳期5年。3年后,张某以劳动合同期满为由,不愿与公司续签合同。公司要求张某支付违约金是〔〕 [单项选择题]A.10000元B .6000元C .8000元D .4000元【正确答案】3. 秦某与甲公司签订劳动合同,商定合同有效期为1年,月工资5000元,试用期为2个月,那么依据劳动合同法的规定,在试用期间秦某的工资最低为〔〕 [单项选择题]A.3000元B .4000元【正确答案】C .5000元D .2000元4. 2018年3月12日,吴某应聘到甲公司工作,每月领取工资2000元,直至2019年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。依据劳动合同法律制度的规定,甲公司应依法向吴某支付未准时订立书面劳动合同的补偿金额为〔〕 [单项选择题]A.18000元B .20000元【正确答案】C .22000元D .44000元5. 以下情形中,订立劳动合同的当事人具备主体合法性的是〔〕[单项选择题]A.未满16周岁的小赵与某餐厅签订的劳动合同B .未满16周岁的小钱与某杂技团签订的劳动合同【正确答案】C .未满16周岁的小孙与某快递公司签订的劳动合同D .未满16周岁的小李与某保安公司签订的劳动合同6. 2019年3月1日,甲公司与韩某签订劳动合同,商定合同期限1年,试用期1个月,每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是〔〕 [单