自考劳动法试题和.docx
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自考劳动法试题和
自考劳动法试题和
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自考劳动法试题和
呃呃呃
全国
2011 年
7 月高等教育自学考试
劳动法试题
课程代码:
00167
一、单项选择题(本大题共20 小题,每题1 分,共 20 分)
在小题列出的四个备选项中只有一个是吻合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多项选择或选均无分。
1.以下社会关系中属于劳动关系的是(B )
.作家王某与某初版社签订初版合同所形成的关系
.张某在试用期内因视力未达到乙厂录取要求而被乙厂辞退
.某理发店职员陈某在为顾客丙供应理发服务时不慎致其面部受伤,丙要求陈某补偿劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中发生的社会关系
2.我国《劳动合同法》规定,企业一方面清除职工劳动合同时,应该早先将原因通知工
会,工会认为企业违反罪律、法规和相关合同,工会有权
(
A
)
A .提出建议
B . 要求用人单位纠正
C.要求重新办理
D .做出办理决定
3.因以下因素拒绝录取劳动者将组成对劳动者就业歧视的是
(
A
)
A .乙肝病毒携带者
B .小学教育程度
C.不吻合录取条件
D .没有专业技术资格认证
就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因此基于种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、性别、
户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因,采用差异对待、排斥也许恩赐优惠等任何违反相同
权的措施伤害劳动者劳动权益的行为
4.劳动者的劳动权益能力和劳动行为能力开始的时间是
( C)
A.10 周岁
B.14 周岁
C. 16 周岁
D.18 周岁
5.以下人员中由国家部署就业的是
(B)
A .少许民族人
B . 退伍军官
C.残疾人
D .农村节余劳动力
6.甲、乙同在某企业工作。某日上班时,甲因马虎马虎,操作不当,致使乙左腿伤残。相关该事件的办理意
见中正确的选项