关于人力资源部的工作总结报告5篇范文 .docx

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关于人力资源部的工作总结报告5篇范文

  总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而肯定成绩,得到经验,找出差距,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料。同时总结是一个词语,可做动词,也可作名词,另外也是一种应用文体。下面是小编收集整理的关于人力资源部的工作总结5篇范文,欢迎借鉴参考。

  关于人力资源部的工作总结5篇(一)

  人力资源部根据年初制定的工作计划和领导安排,始终以集团工作会和经济活动分析会确定的年度工作目标为中心,以集团的生产经营工作为重点,将集团的主要经济指标和管理目标分解落实到人力资源工作计划中,并在工作中贯彻和落实。现将全年工作总结和下一年度工作计划汇报如下:

  一、人力资源管理方面工作

  (一)制订年度人力资源工作计划和相关管理办法,保障人力资源管理各项工作的有效运行,拟定人力资源工作计划为集团年度人力资源管理工作提供政策支撑和计划指导。

  (二)加强员工队伍建设,调整员工队伍结构,为集团的快速发展提供人力资源支撑

  1、加强员工履职能力考核,促进员工队伍作风的改变,促进广大员工加强学习,提高素质和能力。

  2、完成二级单位及机关部门的新用管理人员的审查、考核、报批工作。

  3、严格把好管理人员和作业层优秀工人转为管理人员入口关,择优转岗。

  4、做好劳动力的组织、调配和招聘工作,

  ⑴全面完成集团20xx年大学毕业生招聘计划指标。20xx年度集团人才需求计划总数(大专及本科毕业生)为494人。集团人力资源部先后组织各用人单位在安徽建筑工业学院、安徽理工大学、宿州学院、华北水利水电学院、黄河水利职业技术学院、西安石油大学、西安理工大学、陕西能源职业技术学院、四川理工学院、四川建筑职业技术学院

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