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第二章 管理思想发展的演变过程早期的管理思想西方管理思想和管理学派的发展和演变一、管理理论的发展线索（三条）：第一条：是从具体的管理实践中总结出来的管理原理和方法，这是目前管理学发展的主线，我们可称之为应用管理学第二条：是以基本的人性假说出发构造的管理理论，每一个新假设的提出和新理论的出现都 对管理思想的发展产生重大影响，这种从假设出发构造的管理理论体系我们称之为理论管理第三条是以企业管理案例研究为主要代表的管理学，我们称之为实验管理学管理思想发展的几个阶段：一、早期的管理思想：1.古代埃及的管理思想－－“管理跨度”的实践者，分权2.古代巴比伦王国的管理思想－－明确责权利关系3.古希腊的管理思想 苏格拉底：管理具有普遍性，“管理私人事务和管理公共事务仅仅是在量上的不同”。 柏拉图 1）通过研究国家范围内的分工来体现管理思想； 2）人的本性由三部分构成：理性、意志和欲望。4.我国古代管理思想：a.治国思想：儒家的“行仁德之政”为主b.战争思想：《孙子兵法》c.儒家思想：“见利思义”，“三纲五常”， “仁义礼智信”该时期代表人物马基雅维利1.从唯心主义观点出发，把“权力欲望”和“财富欲望”看作是人性的基础，主张“人性本恶论”。较早的认识到物质利益在管理中的重要作用。2.在对政治体制的研究中认识到：人民在国家生活中具有重要作用；共和制好于专制，公开强调人民的作用，这对管理思想的影响是巨大的3.论述了领导者的素质问题4.对领导者素质名言： “要比狮子还勇敢，比狐狸还狡猾”经济上：资源稀少和人们的经济需求社会上：家庭和亲属的需求政治上：敌视的本性和安全的需求地方性经济和对商业的轻视闭关自守的社会；教会的影响极大，而成就的激励很小君主制和中央集权的领导哲学重商主义的衰退；应用研究的兴起；以及根据市场伦理鼓励创新和进行竞争宗教改革和取得成就的激励的兴起君主制的衰落以及立宪政府的发展动力和