连锁药房门店基本人事管理制度样本.docx

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文档介绍

连锁药房门店基本人事管理制度样本

1、有薪假

公司员工可享有如下带薪假期:法定假、年休假、婚假、 产假、丧假、病假,具体执行方法如下:

法定假

国家规定法定假日按国家规定执行,如有公司政策调 整,按公司政策执行。

部分公民放假的节日及纪念日,如妇女节(3 月 8 日),将根据公司工作情况,同时依据相关的政策执行。

年休假

从入职之日起,工作满一年的员工可享有带薪年休假,具体 年假期限为:

a、工作满 1 年 2 天;

b、工作满 2 年 3 天;

c、工作满 3 年 4 天;

d、工作满 4 年 5 天;

e、工作满 5 年 6 天;

f、工作满 6 年,不满 10 年 7 天;

g、工作满 10 年以上 8 天。

★ 有下列情况之一者,当年不享有带薪年假待遇: a、当年外出学习超过 20 天(含)以上者;

b、当年产假达到 98 天者;

c、当年事假超过 20 天者;

d、当年病假(不含工伤假)超过 2 个月以上者。

年休假由公司统一安排调整至国庆或春节放假,安排后 多出年员工休假天数根据公司休年期制度执行。

年休假必须提前 15 天申请,并根据实际工作情况及年休假规定,经过公司领导批准后才能休假。年休假原则上不 能一次休完,有特殊情况请假需经过审批方可作为年休假补 休。当年年休假必须当年休完,不可跨年累计(按自然年记 计)。

年休假原则上不能和法定公众假期申请连休。

婚、丧假

A、达到法定结婚年龄(女 20 周岁,男 22 周岁)结婚的,

可享受 3 天婚假;达到晚婚年龄(女 23 周岁,男 25 周岁),

增加婚假 10 天(二婚及以上者不享有);婚假必须在领取结婚证的一个月内使用。

B、员工直属亲属(父母、配偶、子女)死亡,可请丧假三 天,丧假应在丧事期间使用。

C、员工请婚假、丧假可以按常规先办理请假手续,然后在

销假时凭结婚证明或亲属死亡证明予以确认,凡无证明者

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