新员工积极心态培训正式版.pptx

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文档介绍

; 当刚入职时你往往会这样;;心 态;游戏;;面对难题;;;他是谁?; 你有这几颗“ 心 ”吗?;培养积极心态;用不同的眼光看待世界

不是没有方法,只是暂时没找到而已,相信不久就会看到

一个问题有多种解决方法;;积极的思维反应模式; 不是对方做了什么伤害我们,往往是我们选择的回应伤害了我们。 —— 史蒂芬.柯维;The unhappy worker 不开心的员工;受制于人

我已无能为力

我就是这样一个人

他使我怒不可遏

他们不会接受的

我被迫……

我不能

我必须

如果……;体验练习1:;我选择做…… ,所以我愿意。;;;;;我想,我能。

我想,我一定能!;第一步: 请写下你的愿望。;第二步:将你的愿望由“我想。。。” 改为“我一定能。。。”;第三步:减少借口。;第四步:消除思想垃圾。;第五步:使用积极的提示语言;二、基本意识;角色转换;1.问题意识;2.新人意识;提供有用的情报供上级及同事参考。

遵从组织的命令系统。

命令决定前坦诚表达自己的意见,命令决定后依命令行事。

遵照公司的规章、标准进行工作。

进行的工作不要疏于向上级报告。

指示的工作一定按时彻底完成。

不要隐藏错误,坦率、及时向上级报告。

积极主动地与同事协调合作。

满足后工序的需求。

不断学习、改善、提升对组织的贡献。 ;2.新人意识;2.新人意识;2.新人意识;3. 场所意识;3. 场所意识;3. 场所意识;3. 场所意识;3. 场所意识;3. 场所意识;三、基本行为;1.了解职务;1.了解职务;1.了解职务;1.了解职务;1.了解职务;2.企业工作基本守则;2.企业工作基本守则;2.企业工作基本守则;2.企业工作基本守则;2.企业工作基本守则;2.企业工作基本守则;2.企业工作基本守则;2.企业工作基本守则;2.企业工作基本守则;3. 如何接受任务;3. 如何接受任务;3. 如何接受任务;3. 如何接受任务

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