人力资源工作总结报告范例.pdf

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文档介绍

人力资源工作总结报告范例工作汇报/工作计划/人力资源工作总结Exampleofhumanresourcesworksummaryreport姓名:____________________单位:____________________日期:____________________工作总结|WORKSUMMARY人力资源工作总结人力资源工作总结报告范例总结简介:总结主要对已做过的工作进行一次全面系统的检查、评价、分析和研究,并分析工作的不足,从而得出经验并引以为戒。总结与计划相辅相成,以总结经验为基础,工作安排为依据来完善计划制订。本内容可以放心修改调整或直接使用。【篇一】一、人事管理工作企业发展的最终目的是为了争取效益,获得利益化,而人员过剩将是企业沉重的包袱。按照年度工作目标,通过调整机构设置,利用竞争上岗和优化组合的方式完成了定编定员,基本达到的机组与人员配置,使人事改革走上了健康发展的道路。1、合理调配现有人力资源,以达配置按照《公司20XX年度管理机构设置》,圆满完成竞聘上岗、优化组合及空编、缺编单位在公司内部的招聘工作,将管理部室、车间从21个精减到了15个,分流人员68人,由年初的615人精简到现在的547人;并根据公司生产经营情况及时合理调配人员,确保了生产经营工作的顺利开展。2、采取三级管理考核办法,做好各单位人员人事评价工作为进一步合理开发和利用人力资源,积极营造一个良好的用人环境,建立灵活的用人机制,采取三级考评管理办法(自评、互评、领导评价),按照思想品德、工作能力、工作态度、工作绩效四项考评标准,先个人自评;后员工之间互评,互评后经所在班组汇评;最后由员工所在部门汇总终评,按照有条不紊的程序对第2页共21页工作总结|WORKSUMMARY人力资源工作总结公司员工进行综合素质评价,评价共计463人次。3、劳动合同管理劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系

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