激励与工资报酬.pptx

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文档介绍

;第一节 激励理论 ;薪酬是什么?;广义薪酬;激励理论;手段-期望理论;公平理论与薪酬制度;当事人A

结果O

投入I;基于亚当斯公平理论的激励对策;激励力量= f(效价X期望值);基于佛隆姆期望理论的激励对策;人力资本理论;人力资本的种类;具有激励作用的管理手段;360?薪酬?;薪酬体系的确定 ;1、激励性薪酬体系设计目标 ;符合国家和地方的法律、法规;2、激励性薪酬体系设计考虑的因素;薪酬体系设计考虑因素;第二节、薪酬体系方案设计;薪酬体系设计流程;制定本企业的薪酬原则与策略;;薪酬体系设计;薪资???组成部分特性;收获利润并向别处投资;薪资计划 ;基本薪体系的设计;工作评价;薪金等级;开发薪酬结构的方法;薪金政策线;薪金等级结构;工资级别的重叠;薪酬评估与控制;发展趋势 ;各种津贴的选择及实行 ;弹性自助计划;激励计划;绩效定薪金计划(一) ;绩效定薪金计划(二) ;最普通的雇员授权方案;非正式奖励方式;;9、要学生做的事,教职员躬亲共做;要学生学的知识,教职员躬亲共学;要学生守的规则,教职员躬亲共守。3月-213月-21Tuesday, March 23, 2021

10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。08:46:3708:46:3708:463/23/2021 8:46:37 AM

11、一个好的教师,是一个懂得心理学和教育学的人。3月-2108:46:3708:46Mar-2123-Mar-21

12、要记住,你不仅是教课的教师,也是学生的教育者,生活的导师和道德的引路人。08:46:3708:46:3708:46Tuesday, March 23, 2021

13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇,谁就心想事成。3月-213月-2108:46:3708:46:37March 23,

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