企业调研方案四篇.doc

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文档介绍

【实用】企业调研方案四篇

【实用】企业调研方案四篇

  为了确保事情或工作有序有效开展,就不得不需要事先制定方案,方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面方案。写方案需要注意哪些格式呢?下面是的企业调研方案4篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

  企业文化是企业之魂。优秀的企业文化是企业长盛不衰的动力,偏差的企业文化那么是击溃企业有机体的蚁穴。如何对一个企业的企业文化予以定性,如何确立积极上进的企业精神,建构优秀的企业文化,引导企业不断良性开展就成为非常重要的问题。

  本课程运用企业文化理论对假设干企业进行文化调研,诊断企业文化的根本概况,积极弘扬优秀的文化因素,同时,把在企业调研中出现的问题予以总结,力图尽大可能提醒企业在以后开展中自我克服,把不良企业文化因子不断减弱。

  概而言之,我们对企业文化的诊断活动的步骤如下:

  一、调查者通过网络、 等方式选取自己认为有研究意义的企业。

  二、课程组汇总全图调研者提供的拟调研 ,如有重复予以协调。

  三、调研者持统一下发的介绍信前往企业进行调研。

  四、企业文化诊断的提纲如下:

  1、企业的开展历史和企业文化的形成历史。

  2、企业精神的凝练与诠释;

  3、企业核心价值观的制度表达;

  4、企业核心价值观的物质表达;

  5、企业文化效果(企业员工的积极性、企业员工的归属感幸福感)、

  6、企业领袖(精英)对企业文化建构的奉献

  7、企业文化中的短板与努力方向。

  五、为表达调研组的专业特点,企业文化调研报告文字可以有感性特征,字数在1万字左右为宜。

  调研诊断方法:

  1、了解企业文化的诊断原那么和根本指标。

  2、考虑文章的可读性和企业文化正面宣传的意义,本调查除查阅企业资料外,建议多用谈话法。对企业的高层选取3人,中层选取5人,基层选取8人。

  3、拟定写作提

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