国企党员积分管理办法 (2).docx

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文档介绍

国企党员积分管理办法

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第一章?总??则

第一条?为深入贯彻落实党的十九大精神,创新党员管理模式,调动广大党员立足岗位比贡献、创先争优促发展的积极性,充分发挥党员的先锋模范作用,探索党员管理长效机制。根据党章和党内有关规定,结合单位实际,制定本办法。

第二条?实行党员积分管理,建立个人积分档案,作为党员履职履责、评先树优的重要依据。

第三条?本办法的适用对象为党组织关系隶属于本单位的所有在册党员(含流动党员)。

第四条?对于公司借调、退休及长期生病等原因无法正常参加党组织生活的党员,可不列入积分管理范围。

第二章?组织机构和职责

第五条?党群工作部负责党员积分管理办法的制定及修订,对单位全体党员积分进行考核、统计、分析,定期对积分情况进行公示,管理党员积分系统。

第六条?纪检监察审计部负责对党员违反党的纪律情况进行统计。

第七条?安全环保部负责党员不安全行为扣分情况统计。

第八条?其他业务部门负责所管辖业务范围内的积分事项统计。

第九条?各党支部、党小组负责管辖党员的积分上报、公示。

第三章?日常管理

第十条?党员积分以年度为考核周期,进行月度考评,基准分100分,次年重新统计。党员积分包括扣分、加分各五类。

第十一条?扣分项包括标准扣分、重复扣分、加重扣分、连带扣分及其他扣分。

(一)标准扣分。从党的纪律、党员义务、岗位建功、组织生活、政治学习及其他6个维度进行考核扣分(详见附件1)。

(二)重复扣分。再次违反同一扣分标准,在原扣分分值基础上浮20%扣除。

(三)加重扣分。有党内及行政职务的党员违反扣分标准,上浮10%扣除。

(四)连带扣分。党员个人积分扣除3分及以上时,党支部书记(党小组长)负连带责任,连带扣除10%。扣分大于5分及以上时,根据“一岗双责”制度分管领导负连带责任,连带扣除20%,联系点领导负连带责任,连带扣除10%。

(五)其他扣分。党员违反公司、单位

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