2021年申论面试讲义.doc

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文档介绍

第一某些 四川公考面试基本知识

一、四川省公务员考试采用构造化面试

(一)面试考核要素构造化

(二)面试试题构造化

(三)评分原则构造化

(四)面试考官构造化

(五)面试考场构造化

(六)面试程序构造化

二、四川省公务员面试实行程序

(一)考生抽签

(二)待考

(三)入场:由考务人员依次带进

(四)面试

1.报到,告知考官自己考号、面试岗位,就坐。

2.主任评委向考生宣布指引语:“……当前开始面试,请xx号考生启封试题,审题3分钟。”

3.计时员将试题送给考生审题,并开始计时。(将思路写在纸上,充分运用三分钟)

4.计时员提示时间到,开始答题。

5.依次回答,把握时间,每道题4分钟,其中距离考试结束3分钟时会再次提示。

6.答题结束,考官评分。

7.当场宣布面试成绩。

三、四川省公务员面试测评要素

(一)事业心、责任感、进取精神

事业奋斗目的,积极努力,创新(不但把工作做好,还要不安现状)

1.有无明确奋斗目的

2.工作积极努力,尽职尽责,想方设法做好

3.诚实负责,自信而又务实

4.不安现状,善于创新(想方设法解决难题) 测评角度1:从求职动机来看其事业心、责任感和进取心

5.例如你求职动机与否长期,或是心血来潮。(一流学生到国外,二流学生去公司,三流学生报公务员,你为什么报?)

又如:国家公务员,要钱没钱,要权没权,还受束缚,你为什么要报考公务员? 基本方略:对付这种题(既要务实,同步也务虚)

所谓务实,即实事求是讲公务员某些诱人地方,收入稳定、中档,社会评价高,社会地位高,社会保障好;务虚,是价值取向,例如奉献社会。

答题思路:

1、对公务员岗位作出客观中肯评价。

2、你报考目

3、自身条件

例如专业与岗位匹配,能力,兴趣,兴趣,性格等等。

测评角度2:从详细活动看其事业心、责任感

如果你被派往外地协助别人解决问题,不影响年终考核,你怎么对待这项工作?

作为公务员不论

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