2021年申论面试讲义.doc

第一某些 四川公考面试基本知识

一、四川省公务员考试采用构造化面试

（一）面试考核要素构造化

（二）面试试题构造化

（三）评分原则构造化

（四）面试考官构造化

（五）面试考场构造化

（六）面试程序构造化

二、四川省公务员面试实行程序

（一）考生抽签

（二）待考

（三）入场：由考务人员依次带进

（四）面试

1.报到，告知考官自己考号、面试岗位，就坐。

2.主任评委向考生宣布指引语：“……当前开始面试，请xx号考生启封试题，审题3分钟。”

3.计时员将试题送给考生审题，并开始计时。（将思路写在纸上，充分运用三分钟）

4.计时员提示时间到，开始答题。

5.依次回答，把握时间，每道题4分钟，其中距离考试结束3分钟时会再次提示。

6.答题结束，考官评分。

7.当场宣布面试成绩。

三、四川省公务员面试测评要素

（一）事业心、责任感、进取精神

事业奋斗目的，积极努力，创新（不但把工作做好，还要不安现状）

1.有无明确奋斗目的

2.工作积极努力，尽职尽责，想方设法做好

3.诚实负责，自信而又务实

4.不安现状，善于创新（想方设法解决难题） 测评角度1：从求职动机来看其事业心、责任感和进取心

5.例如你求职动机与否长期，或是心血来潮。（一流学生到国外，二流学生去公司，三流学生报公务员，你为什么报？）

又如：国家公务员，要钱没钱，要权没权，还受束缚，你为什么要报考公务员？ 基本方略：对付这种题（既要务实，同步也务虚）

所谓务实，即实事求是讲公务员某些诱人地方，收入稳定、中档，社会评价高，社会地位高，社会保障好；务虚，是价值取向，例如奉献社会。

答题思路：

1、对公务员岗位作出客观中肯评价。

2、你报考目

3、自身条件

例如专业与岗位匹配，能力，兴趣，兴趣，性格等等。

测评角度2：从详细活动看其事业心、责任感

如果你被派往外地协助别人解决问题，不影响年终考核，你怎么对待这项工作？