2021年《职业能力测试》考点巩固《经济法》B卷带答案解析.docx

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《职业能力测试》考点巩固《经济法》(2021年最新版)

1、单项选择题劳动者订立劳动合同时的法定最低年龄为_____ A: 14周岁 B: 16周岁 C: 18周岁 D: 20周岁 参考答案: B 此题说明: 【答案】B。解析：《劳动法》第15条规定：“制止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。〞可知，我国法律允许劳动者订立劳动合同的法定最低年龄为16周岁。 2、单项选择题依据《劳动合同法》的规定，以下关于试用期规定的表述中，错误的选项是_____ A: 商定的试用期不得超过6个月 B: 试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同 C: 同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期 D: 是否商定试用期由双方当事人协商确定 参考答案: B 此题说明: 【答案】B。解析：《劳动合同法》第11条第2款规定：“同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期〞故排除C；根据第19条关于试用期的规定，劳动合同的试用期不超过6个月，排除A；第17条第2款规定：“劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以商定试用期、培训、保守隐秘、补充保险和福利待遇等其他事项。〞可知试用期可由劳动合同双方商定，D正确，排除；第37条规定：“劳动者提早三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提早三日通知用人单位，可以解除劳动合同。〞可见劳动者在试用期解除合同应当提早3日通知单位，不行以随时解除合同。B为答案。 3、单项选择题以下哪一项个人所得不应免纳个人所得税？_____ A: 某体育明星在奥运会上获得一块金牌，回国后国家体育总局嘉奖20万元人民币 B: 某科学家获得国务院特别津贴每月200元人民币 C: 某高校老师获得一项创造专利，学校嘉奖5万元人民币 D: 李某新买的宝马车在某风景区停靠时，被山上落下的石头砸坏，保险公司赔付李某的6万元保险金 参

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