2021年《职业能力测试》考点强化练习《事业单位知识》A卷带答案解析.docx
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《职业能力测试》考点强化练习《事业单位知识》(2021年最新版)
1、单项选择题事业单位人事争议诉讼属于_____的范围。A: 刑事诉讼B: 行政诉讼C: 民事诉讼D: 民事、行政诉讼 参考答案: C此题说明:[解析]人事争议诉讼是人事争议当事人不服仲裁裁决寻求司法救助,从而爱护其合法权益的法律制度。详细讲,就是指人民法院依法对人事争议案件进展审理和判决的司法活动,包括人事争议案件的起诉、受理、调查取证、审讯和执行等一系列诉讼程序。依据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件假设干问题的规定》的规定,事业单位的人事争议适用《劳动法》的规定处理。因此,事业单位人事争议诉讼属于民事诉讼。此题选C。2、单项选择题在事业单位人事争议仲裁中,被申请人经书面通知无正值理由不到庭,或者未经仲裁庭答应中途退庭的,仲裁庭可以_____。A: 缺席裁决B: 延期裁决C: 中止裁决D: 终结裁决 参考答案: A此题说明:[解析]人事争议仲裁委员会应当在开庭审理人事争议案件5个工作曰前,将开庭时间、地点、仲裁庭组成人员等书面通知当事人。被申请人经书面通知无正值理由不到庭,或者未经仲裁庭答应中途退庭的,可以缺席裁决。故应选A。3、多项选择题事业单位聘请考试的内容应包括聘请岗位所必需的_____。A: 专业学问B: 业务力量C: 工作技能D: 职业看法 参考答案: ABC此题说明:[解析]《事业单位公开聘请人员暂行规定》第16条规定:“考试内容应为聘请岗位所必需的专业学问、业务力量和工作技能。〞故此题应选ABC。4、多项选择题事业单位是指不以营利为目的,主要从事_____、体育等行业,以肯定的方式向社会公众供应肯定形式的物质产品和精神产品以改善社会公众的生活,经费主要由国家财政拨给,受国家机关尤其是政府部门领导的社会