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行政职业能力测试技巧：事业单位行测之数推备考

　　【导读】

　　历年我们省份的事业单位考试基本上都是考查的公共基础知识。今年汉中事业单位出现了新的变化，笔试科目考查《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科满分均为150分。所以此次考试的形式应该是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验。而不是一张试卷中分为综合应用知识和行测两部分，各站一半的分值。这个重大变化考生需要知己知彼，做到心中有数。

　　纵观其他省份事业单位行测考查，其行政职业能力测验科目题型与国考、省考的题型基本一致，甚至在事业单位考试的试题中会遇到国考和省考的原题。

　　思路一：整体观察、分析趋势。

　　1.若有线性趋势且增幅(包括减幅)变化不大，则考虑加减， 基本方法是做差，但如果做差超过三级仍找不到规律，立即转换思路。

　　例1：-8，15，39，65，94，128，170，()

　　A.180 B.210 C. 225 D 256

　　解：做差，得23,24,26,29,34,42，再做差得出1，2，3，5，8，很明显的一个和递推数列，下一项是5+8=13，因而二级差数列的下一项是42+13=55，因此一级数列的下一项是170+55=225，选C。

　　2. 增幅较大做乘除

　　例2：0.25，0.25，0.5，2，16，()

　　A.32 B. 64 C.128 D.256

　　解：观察呈线性规律，从0.25增到16，增幅较大考虑做乘除，后项除以前项得出1，2，4，8，典型的等比数列，二级数列下一项是8*2=16，因此原数列下一项是16*16=256

　　3. 增幅很大考虑幂次数列

　　例3：2，5，28，257，()

　　A.2006 B。1342 C。3503 D。3126