5000职业技能实训(一村一)-0.pdf

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文档介绍

5000 职业技能实训(一村一) -0001

判断题(共 50 题,共 100 分)

1. 行为人无代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人的名义订立合同,相对人有

正当理由相信行为人有代理权的,该代理 行为有效 ; 法人或者其他组织的法定代表人、 负

责人超越权限订立的合同, 即使相对人知道或者应当知道其超越权限, 该代表行为依然有

效。

T √

F ×

参考答案: F

2. 管理者领导的下属数量称为管理幅度。

T √

F ×

参考答案: F

3. 领导者除了组织好信息沟通网络外,还应在日常工作中经常参与沟通过程。

T √

F ×

参考答案: F

4. 法定抵消是指合同当事人双方互负到期债务, 不管该债务的标的物种类、 品质是否相同,

任何一方都可以将自己的债务与对方相重合的债务进行抵消的法律行为。

T √

F ×

参考答案: F

5. 按使用效果也可以衡量信息的价值。

T √

F ×

参考答案: T

6. 境外的单位或个人在境内销售应税劳务而在境内未设有经营机构的,其应纳税款以其代

理人为扣缴义务人,没有代理人的,以 实际购买人为扣缴义务人。

T √

F ×

参考答案: F

7. 管理信息是反映于控制管理活动的经过加工的数据。

T √

F ×

参考答案: T

8. 正式沟通和非正式沟通都客观存在于组织中,有效的管理应该以非正式沟通为主,但不

能忽略正式沟通的作用。

T √

F ×

参考答案: F

9. 计税依据是税法规定的具体征税品种或项目, 它是在质的方面对征税对象进行的具体化,

反映的是征税的范围和广度。

T √

F ×

参考答案: F

10. 管理者的责任不能随着权力的下放而相应全部地转移给下级。

T √

F ×

参考答案: T

11. 在管理幅度给定的条件下, 组织的规模越大, 则管理层次越多; 在组织规模给定的条件

下,管理幅度窄,则管理层次越多。

T √

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