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步骤 先取出一张白纸、一枝铅笔、一块橡皮。 在纸上按照一般试卷的模式分别写上以上五个问题，留出答题的空隙。 然后，静下心来，排除干扰，按照顺序，独立地仔细思考每一个问题。 第三节 几家欢喜几家愁 毕业生的起薪具有以下特点： 第一，学历越高起薪越多： 专科毕业生为1333元，本科毕业生为1549元，硕士、博士分别为2674元和2917元。 第二，性别之间存在差异： 男性平均起薪为1631元，女性为1507元， 两者之间相差124元。 毕业生的起薪具有以下特点： 第三，工作单位性质差异依旧： 三资企业和科研单位略高，分别为1987元和1888元；国家机关、国有企业和私营企业居中，分别为1626元、1592元和1529元； 第四，工作类型差异基本依旧： 各类企业管理、各类行政管理工作和专业技术工作的收入位居前三甲，分别为1887元、1676元和1585元； 第五，毕业生就业地点的差异明显： 大中城市的收入最高，为1725元；县城、乡镇和农村的收入分别为1216元、1234元和1481元。 陕西科技大学就业形势分析 概述 近年来，陕西省的高校毕业生就业率达到85％左右，而我校的大学毕业生就业率连续5年都保持在93％左右，比全国高校毕业生平均就业率高出20个百分点左右，比全省平均就业率也高出8个百分点左右，在全省普通高校中，就业率排名位居第六名左右。 陕西科技大学近六届毕业生就业情况统计 届数 总人数 本科生 初次就业率 03 2469 2286 92.96% 04 2800 2436 94.61% 05 3243 2494 93.83% 06 3155 2629 93.98% 07 4022 3156 93.44％ 08 4283 3563 94.06% 地域特点 我校毕业生就业去向主要是 珠江三角洲 长江三角洲 东南沿海等经济比较发达地区。 行业特点 我校毕业生就业主要流向专业特