员工薪资与管理福利 .pptx

员工薪资与管理福利;公司薪酬结构; 年终绩效奖; 红利目标：根据公司每年盈利状况，平均约为员工在该评估期间基本工资7.5%

发放条件:

服务满整个评估季度，

在奖金发放当日仍在职，

整个评估季度内请无薪假不超过10个工作日

评议分数不得低于70 ;客户方评分

季度表现评估分数 (原PI中的个人得分)(70%)

现场纪律得分(30%)

;支付日期:

第一季度 :支付期

1月1日 –3月31日

付薪日 5月25日

第二季度 :支付期

4月1日 –6月30日

付薪日8月25日

第三季度 :支付期

7月1日 –9月30日

付薪日11月25日

第四季度 :支付期

10月1日 –12月31日

付薪日次年2月25日

;假期清单;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Saturday, June 26, 2021

10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。14:28:3314:28:3314:286/26/2021 2:28:33 PM

11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2114:28:3314:28Jun-2126-Jun-21

12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。14:28:3314:28:3314:28Saturday, June 26, 2021

13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2114:28:3314:28:33June 26, 2021

14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。26 六月 20212:28:33 下午14:28:336月-21