八大员业绩量化考核表.doc

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文档介绍

姓名单位考核内容考核分数自评得分一、生产指标20分二、工程质量30分三、安全生产、文明施工15分四、降低工程成本20分五、工程技术档案15分自评总得分所在单位审核意见单位公章:年月日注:本表只考核申报前两年业绩姓名单位材料员类别考核内容考核分数自评得分1根据施工材料预算和工程形象进度,编制工程材料需要计划202、掌握施工动态,了解材料变更情况,及时修订材料需要计划,与技术人员配合,严格执行限额领料制度。203、负责搞好现场物资的验收、保管、发放工作,台帐健全,登帐及时,帐目清楚,单据凭证齐全,并及时报送各种有关报表或资料。204、能督促现场合理使用材料,充分利用残、次、短料,减少浪费。工程竣工后,能及时办理班组退料手续或转场手续,并负责工程废料回收工作,做到工完料清。205、参与工程成本分析,能提供正确的材料、消耗分析资料。20自评总得分所在单位审核意见单位公章:年月日相应考核内容和分数填入进行考核评分。姓名单位材料员类别考核内容考核分数自评得分1经常深入工地,掌握质量动态,严把质量关,表现突出为20分,一般为15分,差的为5分。202、分部分项工程核定的完整率100%为20分,每少1°%^0.5分。203、分部分项工程核定的准确率100%为20分,每少1%扣0.5分。204、负责监督的单位工程合格率,全部合格为20分,有不合格的为0分,优良另加5-10分,未及时进行质量检评工作,分项工程每缺一项扣0.5分。205、学习业务、熟悉规范,掌握质检标准为20分,一般的为10分,差的为5分。20自评总得分所在单位审核意见单位公章:年月日姓名单位考核内容考核分数自评得分1内业资料齐全(安全执日记录,建立三级教育登记表,隐患通知书,安全技术措施、特殊工种作业人员登记表、止岗证明书、工伤月报表、管理制度。缺一项扣10分,一项不齐全扣5分。202、做好入场三级教育,缺一个班组未教育扣10

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