2021年《职业能力测试》考点巩固《事业单位知识》A卷带答案解析.docx

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《职业能力测试》考点巩固《事业单位知识》(2021年最新版)

1、单项选择题事业单位实行_____管理。 A: 分级登记 B: 统一登记 C: 附属登记 D: 年度登记 参考答案: A 此题说明: [解析]《事业单位登记管理条例》第5条第2款规定:“事业单位实行分级登记管理。分级登记管理的详细方法由国务院机构编制管理机关规定。〞故此题应选A。 2、多项选择题德是事业单位人员考核内容的重要方面。对德的考核主要是指考核_____。 A: 政治表现 B: 勤奋敬业精神 C: 思想表现 D: 职业道德表现 参考答案: ACD 此题说明: [解析]德,主要考核政治、思想表现和职业道德表现。勤,主要考核工作看法、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律状况。故排除B项,此题应选ACD。 3、单项选择题在事业单位人事争议仲裁中,被申请人经书面通知无正值理由不到庭,或者未经仲裁庭答应中途退庭的,仲裁庭可以_____。 A: 缺席裁决 B: 延期裁决 C: 中止裁决 D: 终结裁决 参考答案: A 此题说明: [解析]人事争议仲裁委员会应当在开庭审理人事争议案件5个工作曰前,将开庭时间、地点、仲裁庭组成人员等书面通知当事人。被申请人经书面通知无正值理由不到庭,或者未经仲裁庭答应中途退庭的,可以缺席裁决。故应选A。 4、单项选择题事业单位聘用合同按期限分为短期合同、中期合同、长期合同、工程合同四种类型,其中工程合同是指_____的合同。 A: 与聘用单位法定代表人的任期全都 B: 以完成某项工程工程为期限 C: 至工作人员退休 D: 以完成肯定工作为期限 参考答案: D 此题说明: [解析]在事业单位聘用合同中,以完成肯定工作为期限的合同为工程合同,是指依据工作任务确定合同期限的合同,即双方当事人把需完成的一项工作或工程的起始和终止时间,确定为聘用合同的起始和终止的时间,此

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