2021年《职业能力测试》考点巩固《管理常识》W卷带答案解析.docx

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《职业能力测试》考点巩固《管理常识》(2021年最新版)

1、多项选择题依据现代鼓励理论，以下因素中真正能对组织员工产生鼓励作用的是_____ A: 职业认同 B: 职业保障 C: 工作的挑战性 D: 工作条件 参考答案: AC 此题说明: 【答案】AC。解析：鼓励因素，又称本质因素或内容因素，主要与工作内容和工作成果有关，如认可、工作的挑战性、工作责任、个人进展等，这类因素的存在可以使员工感到满足，可以对员工产生强大而长久的鼓励作用。 2、单项选择题以下不属于行政决策目的特征的是_____。 A: 多样性 B: 客观性 C: 附属性 D: 层次性 参考答案: B 此题说明: 参考答案:B 3、多项选择题方案设计的根本方法有_____ A: 对演法 B: 综摄法 C: 头脑风暴法 D: 德尔斐法 参考答案: ABC 此题说明: 【答案】ABC。解析：德尔斐法是后果预报的主要方法。 4、单项选择题现代很多领导者认为，领导者必需擅长幻想、提出远景、确定目的、制定战略、发动群众，而幻想和远景来自领导者和下属的心声，因此优秀的领导者必需富有_____ A: 想象力量 B: 鼓励力量 C: 宣扬力量 D: 沟通力量 参考答案: D 此题说明: 【答案】D。解析：全部这些活动都离不开领导者和下属之间的良好沟通。 5、推断题从决策的根本属性来看，决策是以人的意志为转移的活动。_____ 参考答案: 正确 此题说明: 参考答案:正确(是)　 解析：决策的根本属性有预见性、选择性和主观性。决策的主观性说明决策是以人的意志为转移的活动。 6、多项选择题增进公共组织领导有效性的方法是_____。 A: 进步领导者素养 B: 加强干部队伍建立 C: 优化领导班子构造 D: 改良领导方式 参考答案: ABCD 此题说明: 【答案】ABCD。解析：公共组织的领导包含两

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