城管系统干部培训计划.doc

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依据《市城市管理行政执法队伍建设实行大纲》、 《市城市管理

行政执法系统执法人员教育培训实行建议》等文件精神，联合市局

2012 年度整体工作安排，拟订 2012 年度干部培训计划。

一、指导思想以科学发展观为指导， 深入贯彻市四届一次党代会和全市城市管理行政执法工作会议精神，紧扣创新、转型、规范、提高的工作要求，全面规范， 整体提高，不停提高城市管理行政执法水平，增强执法人员综合素质，进一步提高城市管理行政执法形象，努力建设一支忠诚、亲民，公正，奉献的城市管理行政执法队伍。

二、工作目标一政治合格。

经过培训，执法人员的政治素质明显提高， 拥有坚定的政治信念，忠于党，忠于人民，拥戴党的基本路线和目标政策；放心本员工作，敬业爱岗，忠于职责。

二作风过硬。

执法人员做到作风谨慎、着装规范、举止文明；做到令行严禁、政令通畅、遵纪守纪、清正清廉。

三业务精晓。

执法人员政策法例水平显然提高， 理论功底扎实，业务技术精晓。

严格依照法律、法例规定的执法范围、执法权限、执法要求展开

工作。

四执法文明。

全体执法队员的执法效能进一步提高，执法理念、服务意识、履责能力进一步增强，使城市管理行政执法做到公正、规范、文明。

三、工作任务一政治理论和业务知识培训。

坚持把教育培训作为干队伍伍正规化建设的重要载体和有效手段，要点学习中央、省、市有关会议文件精神，要点是学习十八大精神和市党代会、两会精神，同时，要进一步增强业务知识培训。

二执法资格考试培训。

依照省法制办有关行政执法人员资格培训考试工作一致安排， 进行公共基础法律和城市管理专业执法知识的培训。

三执法形象和素质养成教育。