城管系统干部培训计划.doc

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文档介绍

城管系统干部培训计划.docx

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依据《市城市管理行政执法队伍建设实行大纲》、 《市城市管理

行政执法系统执法人员教育培训实行建议》等文件精神,联合市局

2012 年度整体工作安排,拟订 2012 年度干部培训计划。

一、指导思想以科学发展观为指导, 深入贯彻市四届一次党代会和全市城市管理行政执法工作会议精神,紧扣创新、转型、规范、提高的工作要求,全面规范, 整体提高,不停提高城市管理行政执法水平,增强执法人员综合素质,进一步提高城市管理行政执法形象,努力建设一支忠诚、亲民,公正,奉献的城市管理行政执法队伍。

二、工作目标一政治合格。

经过培训,执法人员的政治素质明显提高, 拥有坚定的政治信念,忠于党,忠于人民,拥戴党的基本路线和目标政策;放心本员工作,敬业爱岗,忠于职责。

二作风过硬。

执法人员做到作风谨慎、着装规范、举止文明;做到令行严禁、政令通畅、遵纪守纪、清正清廉。

三业务精晓。

执法人员政策法例水平显然提高, 理论功底扎实,业务技术精晓。

严格依照法律、法例规定的执法范围、执法权限、执法要求展开

工作。

四执法文明。

全体执法队员的执法效能进一步提高,执法理念、服务意识、履责能力进一步增强,使城市管理行政执法做到公正、规范、文明。

三、工作任务一政治理论和业务知识培训。

坚持把教育培训作为干队伍伍正规化建设的重要载体和有效手段,要点学习中央、省、市有关会议文件精神,要点是学习十八大精神和市党代会、两会精神,同时,要进一步增强业务知识培训。

二执法资格考试培训。

依照省法制办有关行政执法人员资格培训考试工作一致安排, 进行公共基础法律和城市管理专业执法知识的培训。

三执法形象和素质养成教育。

组织展开行列训练、 内务管理次序整改、 职业道德和执法理念教育,增强队容风采、礼仪

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