工会经费收支管理制度样本.docx

工会经费收支管理制度

第一章工会经费使用管理原则

第一条 遵纪守法原则。应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定, 依法组织各项收入 , 严格遵守国家法律法规 , 严格执行上级工会有关制度规定, 严肃财经纪律, 严格工会经费使用, 加强工会经费收支管理。

第二条 经费独立原则。应依据中华全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格, 依法享有民事权利、承担民事义务, 并根据财政部、 中国人民银行的有关规定, 设立工会经费银行账户, 实行工会经费独立核算。

第三条 预算管理原则。应按照《工会预算管理办法》要求, 将工会经费各项收支全部纳入预算管理。工会经费年度收支预算 ( 含调整预算) 需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意, 并报上级主管工会批准。

第四条 服务职工原则。应坚持工会经费正确的使用方向, 优化工会经费支出结构, 严格控制一般性支出, 将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动 , 维护职工的合法权益, 增强工会组织服务职工的能力。

第五条 勤俭节约原则。应按照党中央、 国务院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定, 严格控制工会经费开支范围和开支标准, 经费使用要精打细算, 少花钱多办事, 节约开支, 提高

工会经费使用效益。

第六条 民主管理原则。要依靠会员管好用好工会经费, 年度工会经费收支情况应定期向会员报告, 建立经费收支信息公开制度, 主动接受会员监督 , 同时接受上级工会监督 , 依法接受工会经费审查委员会审查。

第二章工会经费管理职责

第七条 工会经费收支实行”统一领导, 集中管理”, 经常性收支由工会主席审批。工会重大决策、 重大经费开支事项, 由工会委员会集体审批。

第八条 工会设置会计、 出纳、 稽核各一人, 相关人员须具有岗位专业知识和业务能力, 不能由同一人担任。