《综合素质》试题预测《管理常识》2021年带答案解析.docx

想预览更多内容,点击预览全文

申明敬告:

本站不保证该用户上传的文档完整性,不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击这里二次下载

文档介绍

祝各位通过考试第PAGE第PAGE1页共NUMPAGES1页《综合素质》试题预测《管理常识》(2021年最新版)随着各地事业单位招聘考试陆续展开,特地为大家准备了最新事业单位考试必考题库中各考点常考高频试题,并按照考点分类编写,方便大家根据各地招考简章公布的考试大纲及自己的实际情况查漏补缺,强化复习。相信通过我们共同的努力,您定能够金榜题名,实现您的梦想。1、多选题下列属于决策问题界定主要方法的是_____A:类别分析法B:案例分析法C:假设分析法D:层次分析法参考答案:ACD本题解释:【答案】ACD。解析:问题界定的主要方法有类别分析法、类比分析法、假设分析法和层次分析法。2、判断题进行各种管理的先行条件和基础是协调。_____参考答案:错误本题解释:参考答案:错误(否)解析:沟通是进行各种管理的先行条件和基础,没有足够的信息交换,决策无从作出,执行无法进行,政策后果更无从评价和反馈,管理就会问题重重。3、多选题下列关于管理层次和管理幅度的论述,不正确的是_____A:管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例B:管理幅度与管理事务的难易程度成反比C:管理层次和组织效率成正比D:在管理对象和内容不变的情况下,管理幅度和管理层次成正比参考答案:BCD本题解释:【答案】BCD。解析:管理幅度是指领导机关或领导者直接领导下属的部门或人员的数额。管理层次是指从最高管理者到具体执行人员之间的不同管理层次。管理层次和组织效率成反比,层次越多,效率越低;在管理对象和内容不变的情况下,管理层次的减少会导致管理幅度的增大,二者成反比;管理幅度越大,管理事务越难,因此管理幅度与管理事务的难易成正比;由于管理层次与管理幅度的比例关系只存在于一定的条件下并受到若干因素的影响,因此可以说二者没有固定的数额和比例,A项正确,本题正确答案为BCD。4、单选题被称为“集思广益法”的方案设计方法为____

您可能关注的文档

最近下载