足疗店经理岗位职责.doc

想预览更多内容,点击预览全文

申明敬告:

本站不保证该用户上传的文档完整性,不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击这里二次下载

文档介绍

足疗店经理岗位职责

足疗店经理岗位职责

PAGE1 / NUMPAGES25

足疗店经理岗位职责

足疗店经理岗位职责 【篇一:足浴店各岗位职责 [1]】

足指舞会所岗位职责

总经理岗位职责

1、主管公司平时运营;

2、拟订公司政策与落实战略规划;

3、实行董事会拟订的经营目标与方案,履行董事会决策,最大化实

现公司的社会效益与经济效益;

4、拟订公司的详细经营目标和经营计划;

5、掌握市场信息、开辟市场,依据市场需求确立经营策略,调整和

优化经营模式;

6、审察公司运营报表,控制运营成本,健全内控体制;

7、拟订和不停完美公司管理模式;

8、组建管理团队,适合受权,实现分工协作。

财务部经理的工作职责

1、直接对总经理负责;

2、组织公司的经济核算,组织编制和审察会计、统计报表,实时组

织编制财务估算和决算;

3、审察各项开销、合理掌握成本与花费标准;

4、审察各部各店开销计划,并报总经理审批;

5、做好公司资本的计划均衡,管理各项资本的运用,保证平时运营

的正常进行;

6、每个月组织实行一次各部各店财富清点;

7、敦促各部各店履行各项财务规章制度;

8、展开职员业务培训,使各岗能娴熟掌握财务的各项知识;

9、负责对本部职员的考勤与查核的核查确认;

10、规范公司财务制度与有关流程;

11、履行总经理交办的其余事务;

人力资源部经理工作职责

1、拟订并履行公司的人力资源规划;

2、负责公司职员的应聘、入职、辞员工作;

3、负责公司职员的升职升级、贬职降级查核;

4、负责公司职员的入职、任职、升职培训;

5、拟订公司有关的人事管理制度与流程;

6、拟订公司职员的培训计划并实行;

7、负责公司职员的后勤保障与管理;

8、组织与督导各部各店实行工作计划与平时人事管理工作;

9、负责职员的薪水管理、发放与控制,审察各部各店送到的考勤资

料,核发员工的津贴花费;

10、拟订各级职员的

您可能关注的文档

最近下载