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上下班考勤管理制度

为了进一步规范公司员工的考勤管理，保障正常生产工作秩序，特 制定本管理制度。

一、 公司标准考勤时间为：

公司上下班时间统一为7: 30至17:30。生产部门根据具体情况安 排加班。若生产车间晚上加班，办公室管理人员应上班至 19: 00。。

二、 公司采用指纹考勤机和手工打卡两种。上班指纹考勤时间7 ： 20 至7 ： 30;下班指纹考勤时间5 : 20至5 : 30。所有员工必须在上班 规定时间前和下班规定时间后考勤，属有效考勤记录，若在上班时间 内考勤，按迟到或早退记载；如因公司系统故障无法打卡必须到人事 部备案。

四、 若连续旷工三天以上（含三天）者或月内累计旷工 4天以上、 年内累计旷工6天以上者，按白动离职处理，不给予结算工资。

五、 公司员工〔含主管以上管理人员〕请假必须填写〈〈请假条》，并 在批准后交行政人事部备案，未在行政人事部备案的请假无效， 强行 请假作旷工处理。

六、员工请假半天以上、二天以内的，由部门主管签字；请假二天 以上的，主管签字后经生产副总审批；主管请假半天以上、二天以内 的，生产副总签字；二天以上的，必须经总经理审批。

七、 事假：员工需要请假时，应提前一天向部门负责人请假，以填 写〈〈请假条》为准，经批准后方可休假；遇紧急情况须在休假当日， 以电话方式向部门负责人请假，事后应及时补办请假手续。

八、 病假：员工因患病或非因公负伤不能工作，须在休假当天及时 向部门负责人请病假，事后应及时补办请假手续，并出具医生证明

九、其它请假：婚假、产假、丧假、工伤假等，按国家规定和公司 实际情况执行。

十、工作时间内不得擅白离开工作岗位，如有需要离开应请示所在 部门负责人批准，如遇特殊情况，必须提前报行政人事部备案。

十一、管理人员在一个月内无缺勤记录者均可享受 200元的全勤奖。