应急救援预案总结培训记录范文表.doc

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文档介绍

应抢营救方案总结培训记录范文表

应抢营救方案总结培训记录范文表

应抢营救方案总结培训记录范文表

应抢营救方案编制培训记录表

培训时间2016年4月8日培训地址公司会议室

应到人数6实到人数6

培训学时3学时培训讲课老师

培训内容

1、解说应抢营救方案编制的重要性,主要编制依照为《单位生产安全事故

应急方案编制导则》(GB/T 29639-2013)。

2、应抢营救方案编制流程:

概括

单位应急方案编制程序包含成立应急方案编制工作组、资料采集、风

险评估、应急能力评估、编制应急方案和应急方案评审6个步骤。

成立应急方案编制工作组

单位应联合部门职能和分工,成立以单位主要负责人(或分管负责人)

为组长,单位有关部门人员参加的应急方案编制工作组,明确工作职责和

任务分工,拟订工作计划,组织展开应急方案编制工作。

资料采集

应急方案编制工作组应采集与方案编制工作有关的法律法例、技术标

准、应急方案、国内外同行业公司事故资料,同时采集本单位安全生产相

关技术资料、周边环境影响、应急资源等有关资料。

风险评估

主要内容包含:

a)剖析单位存在的危险要素,确立事故危险源;

b)剖析可能发生的事故种类及结果,并指出可能产生的次生、衍惹祸故;

c)评估事故的危害程度和影响范围,提出风险防控举措。

应急能力评估

在全面检查和客观剖析单位应急队伍、装备、物质等应急资源状况基

础上展开应急能力评估,并依照评估结果,完美应急保障举措。

编制应急方案

依照单位风险评估以及应急能力评估结果,组织编制应急方案。应急

方案编制应着重系统性和可操作性,做到与有关部门和单位应急方案相衔

接。应急方案编制格式拜见附录A。

应急方案评审

应急方案编制达成后,单位应组织评审。评审分为内部评审和外面评

审,内部评审由单位主要负责人组织有关部门和人员进行。外面评审由单

位组织外面有关专家和人员进行评审。应急方案评审合格后

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