文档介绍
陇西县县管领导班子和领导干部综合分析研判办法（试行）（征求意见稿）第一章总则第一条为全面深化干部选拔任用制度改革，完善从严管理干部制度体系，严格落实“三严三实”要求和“好干部”标准，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《陇西县县管领导干部任免规程》和中央、省、市委有关规定，结合我县实际，制定本办法。第二条综合分析研判是指县委组织部按照干部管理权限，对领导班子的整体结构、运行情况、优化方向和领导干部的履职情况、工作状态、能力绩效、作风建设等进行分析研究和比较评价，提出优化班子结构、增强班子功能和干部选拔任用、培养教育、监督管理、激励约束等意见建议的一项经常性基础工作，在县管领导班子和干部队伍建设中发挥前置、基础和引导作用。第三条综合分析研判坚持突出重点、拓宽渠道、问题导向、体现差异、客观公正、研用结合的原则，提高综合分析研判的针对性、准确性和导向性。第四条本办法适用于分析研判县委管理的领导班子和领导干部。第二章研判形式与内容第五条综合分析研判根据指向范围、目标要求不同，分为整体研判、个体研判、专项研判和重点研判。第六条整体研判是对县管领导班子和领导干部队伍整体情况进行研判，主要内容包括：（一）从宏观上分析研判县管领导班子职数配备、调整频次、后备储备等情况；（二）县管领导干部队伍的年龄、性别、党派、专业知识、学历、培训、经历、来源等结构等情况；（三）年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干部等结构性干部的培养、选拔、储备、配备、使用和轮岗交流等情况。（四）其他需要进行研判的情形。第七条个体研判主要是对某一乡镇或县直部门、单位领导班子及其成员或个别领导干部的相关情况进行研判。对领导班子个体研判的主要内容包括：（一）班子结构：重点分析领导班子的年龄、性别、党派、专业、经历结构，人岗相适，职数配备情况等；（二）政治表现：重点分析领导班子理想信念，贯彻执行党的路线方针政策情况，政治鉴别力