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中级经济师人力资源试题及答案

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中级经济师人力资源试题及答案

2019 年中级经济师报名时间一般在 7 月份开始 ，经济师考试时间安排在 11 月2、3日，

各省详细报名时间、报名资料、报名花费都有所差别，想要报名参加考试的考生能够连续

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一、单项选择题

1、劳动合同执行地与用人单位注册地不一致，且用人单位注册地的有关标准高于劳动

合同执行地的有关标准的 ( )。

A、用人单位与劳动者商定依照用人单位注册地的有关规定执行的，从其商定

B、执行劳动合同执行地的有关规定

C、由单位决定执行标准

D、由劳动者决定执行标准

2、更改劳动合同应该采纳 ( )。

A、口头形式

B、书面形式

C、电子形式

D、录音形式

试题根源 ：焚题库 —— 中级经济师《人力资源管理》

可进入中华考试网 —— 中级经济师考试题库 (焚题库 )在线做题

3、用人单位因客观原由提早 ( )日以书面形式通知劳动者或许额外支付劳动者一个月

薪资后，能够排除劳动合同。

A、10

B、15

C、20

D、30

4、以下状况中，用人单位能够随时与劳动者排除劳动合同的是 ( )。

A、生产经营发生严重困难的

B、依照公司破产法例定进行重整的

C、劳动者严重渎职、营私作弊的

D、劳动者不可以胜任工作，经过培训或许调整工作岗位，仍不可以胜任工作的

5、劳动合同对已经排除或许停止的劳动合同的文本，起码保留 ( )备查。

A、3 个月

B、6 个月

C、1 年

D、2 年

试题根源 ：焚题库 —— 中级经济师《人力资源管理》

可进入中华考试网 —— 中级经济师考试题库 (焚题库 )在线做题

6、对于排除与停止劳动合同的经济赔偿的计算标准，说法正确的选项是 ( )。

A、劳动者工作不满六个月的，用人单位不向劳动者支付经济赔偿