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现代企业培训发展趋势与培训管理实务主讲：郑甫弘 涂满章厦门博格管理咨询有限公司 学习如何学习: 团队公约1、以积极的心态来参与2、保持空杯的心，用心感悟，延迟评判3、自觉维护课堂公德4、将手机、BP机暂时关闭或调到震动档5、吸烟、喝水请在休息时间进行6、珍惜今天，全力以赴，创造成功人生厦门博格管理咨询有限公司 第一单元企业教育训练的六大发展趋势厦门博格管理咨询有限公司 21C是不确定的时代我们正面临不确定的环境 BOSSWAY 博格厦门博格管理咨询有限公司 我们正步入一个急剧变化的暴风骤雨般的世界，人类正航行在一片未经探索的水域之上，旧的思想观念和过去的老式地图已无法引导我们穿过这片水域。 ——（美）柯特·汉克斯BOSSWAY 博格厦门博格管理咨询有限公司 市场环境变化 企业变革 教育训练因应厦门博格管理咨询有限公司 培训管理现状和问题分析培训与公司发展战略脱节培训管理体系不健全培训文化薄弱与HR规划脱节与招聘脱节培训需求不明确课程开发能力弱培训师队伍素质不高未建立课程体系培训教材不规范培训成果转化不高未有效进行培训评估与HR开发脱节与绩效管理脱节与薪酬脱节厦门博格管理咨询有限公司 9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上