组织行爲学知觉.pptx

知　觉;知　　觉;一、知　　觉;一、知　　觉;一、知　　觉;知觉的基本特征

知觉的选择性

选择性注意

选择性理解

选择性扭曲;知觉的基本特征

知觉的理解性

知觉是在过去的知识和经验的基础上产生的，所以对事物的理解是知觉的必要条件。

下列各种条件影响着对知觉对象的理解：

⑴言语的指导作用。

⑵实践活动的任务。

⑶对知觉对象的态度。;一、知　　觉;一、知　　觉;一、知　　觉;一、知觉;⒈知觉对象

知觉的对象与背景。

在知觉中，对象和背景可以相互转换。

从知觉的背景中分出对象来，受着下列各种条件的影响：

⑴对象与背景的差别：

⑵对象的运动：

⑶刺激物各部分的组合：刺激物本身的结构是分出对象的重要条件。

连续性原则；封闭性原则；相似性原则；接近性原则。 ;⒈知觉者

知觉防御。

知识经验。

生理因素。

心理因素。

社会背景。;选择性注意

选择性扭曲

选择性保留;社会知觉类别：

对他人的知觉

根据他人的外在行为表现，对其内在心理特征所形成的映象。

听其言、察其色，观其行，知其人。;社会知觉类别：

对自己的知觉（自我知觉）

根据观察行为和内心反省的结果来形成对心理特征的映象。

与对他人的知觉相比，自我知觉的特点：

身份知觉者与知觉对象双重身份。

由于经历、信息量较大。

情感的介入歪曲知觉映象朝有利于自己的方向。;社会知觉类别

对人际关系的知觉（人际知觉）

人际知觉是双向的；

人际知觉影响后继行为。;社会知觉类别：

对角色的知觉（角色知觉）

舞台是个小社会，社会是个大舞台。

与舞台角色相比。社会角色的特点： 无台词，只有准则，且准则是往往不成文的。

一人多角。

角色期望： 角色自我期望与角色社会期望：

二者如果一致，称为角色和谐。如果不一致，称为角色冲突。 ;社会知觉偏见

第一印象：与陌生对象第一次接触时，所形成的知觉映象。

第一印象持续时间很长，且难以消除。