互动式培训方法介绍PPT.pptx

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文档介绍

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数万份调查问卷显示的结果是：最令美国人感到恐惧的事情是 ，而死亡则排在第七位。;训练一：培训师演练编、导、演;培训师的评价维度和类型：;实践篇;课程大纲：;课程大纲：;训练二：培训师演练编写课程大纲;方法篇;1.课堂讲授：;1.课堂讲授：;讲授式方式举例;2.角色扮演：;角色扮演：;训练三：角色扮演关于目标管理;3.演示:;演示的种类;工厂实行5S运动的理由;工厂实行5S运动的理由;工厂实行5S运动的理由;工作忙不是理由;?摄影作战;1 标准的现物标志

现物上如有标志，即不必每次对照标准书

临时，任谁都可以知道正常与否。;红牌作战——样板;◎形迹定位管理自己制作;清扫—污染源消除;;;4.启发式管理游戏：;训练四：启发式管理游戏;5.实战模拟:;4.实战模拟（适用范围）:;训练五：实战模拟沟通培训;6.测试:;6.测试：适用范围;6.测试：主要内容;测试的方法;7.小组竞赛:;7.小组竞赛:准备阶段;7.小组竞赛:实施阶段;8.专题研讨：;8.专题研讨：适用范围;8.专题研讨：实施步骤;9.头脑风暴法;9.头脑风暴法：开展条件;9.头脑风暴法：会场布置图;;10.辩论：;10.辩论：适用范围;10.辩论：准备阶段;10.辩论：实施阶段;;11.案例分析：;11.案例分析：适用范围;11.案例分析：操作步骤; 在甲苯储槽区,原料供应商“大发公司”的槽车司机牛大伟正在卸料，牛司机未依厂内装卸料程序「I规定使用接地线，公司稽查部小赵询问司机，他回答说他是替代马

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