黄金心态__企业员工五大职业心态训练.pptx

;课程主线;第一讲 ;一、关于心态的基本现象;62.28%职场人的快乐指数令人担忧;为什么越来越郁闷了？;为什么要建设和谐社会？;和谐的要义;太和殿：天地祥瑞，喻人与自然和谐;中和殿：中庸平和，喻人世和谐;保和殿：心态和顺，身体安适，喻人的身心和谐 ;二、关于心态的三种体验;1、不同的人，对待同一个事物会有不同的心态;2、不同的人：同样的遭遇+不同的态度=不同的人生;3、同一个人：同样的遭遇+不同的心态=不同的局面;三、心态能够决定成败吗？;1978年，12岁，考入中国科技大少年班；

1989年，23岁，获得美国乔治华盛顿大学电气工程博士学位；

1997年，年仅31岁的张亚勤被授予美国电气电子工程协会院士(FellowofIEEE)称号，成为该协会100年历史上获得这一荣誉最年轻的科学家；

1999年，回国加盟微软中国研究院，出任该院首席科学家兼副院长； 2000年8月，出任微软中国研究院院长兼首席科学家；

2001年11月，微软中国研究院升级为微软亚洲研究院，张亚勤任首任院长；

2004年1月，升任微软公司全球副总裁，负责微软移动通信及嵌入式系统在全球的开发业务。据说，他的年薪已经达到了数百万美元。;成功学大师拿波仑·希尔的忠告;四、职业成功的黄金心态模型;小结：好心情才能欣赏到好风光;小结：心态是人生最根本的竞争力;第二讲

阳光心态 ;“心情愉快，工作顺利，人生幸福！” ;一、改变不了事情，就改变对待事情的态度;“生活就是一面镜子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。” ——英国作家萨克雷 ;试着改变一下看法，如何？;态度变了，事情就变了;你改变不了环境，但可以改变自己；你改变不了事实，但可以改变态度；你改变不了过去，但可以改变现在；你不能控制他人，但可以掌握自己。;二、发现美好，乐观豁达;为自己戴上美丽的眼镜;提示……;三、知足常乐，正确比较;比上肯定不足，比下肯定有余;