产业经济学之企业行为培训课件.pptx

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文档介绍

第五章 企业行为;教学目的与要求: 市场经济条件下,企业追求的目标是多种多样的。为了达到自己的目标,企业会根据市场结构状况采取一定的行为,如定价行为、价格歧视行为、兼并行为等。通过本章的学习,学生要了解有关的企业理论,重点掌握掠夺性定价、限制性定价、价格歧视、企业兼并等企业行为。

教学重点与难点:

教学重点:企业理论、价格歧视、企业兼并

教学难点:价格歧视的福利效应;第一节 企业理论; 1.厂商(Firm)被认为具有经济理性,它们具备有用的信息、精于计算、孜孜不倦地追求利润最大化目标(即所谓“经济人”假定); 2.企业或厂商被看作是在市场经济中业已存在的、完全有效运转的、为赚取利润而从事商品生产活动的一个完整的经济单位,它可以是一个个体生产者,也可以是一家规模巨大的公司。

; (二)对新古典企业理论的评价 1.积极意义: ①在一般意义上强调技术的作用,在特定意义上强调规模收益作为企业规模的重要的决定因素。(哈特,1998) ②在完全竞争假设下,该理论在分析最优产量选择如何随着投入和产出价格变动而变动方面、在理解一个产业的整体行为方面、在研究企业之间策略相互作用的结构方面,也一直是十分有用的(泰勒尔,1997)。 2.不足之处: ①将企业看作一个完全有效的“黑匣子”,忽略了企业内部的激励问题; ②没有研究企业内部组织关系; ③未能确定企业的边界; ④无法说明为什么规模经济必须在企业内部挖掘。

;二、现代企业理论

(一)现代企业理论的形成 科斯于 1937年发表的著名的《企业的性质》一文,被公认为是现代企业理论的开山之作 。 为了克服新古典企业理论的不足,科斯把交易成本的概念引入经济分析,将生产的制度结构纳入经济理论,提出并且讨论了什么是企业的基本特征、为什么市场经济中要有企业存在、为什么企业的边界不能扩大到整个经济这样一些至关重要的有关企业的基本问题。 ; (二)科斯的关于企

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