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A、机关单位与甲有劳动关系。

B、机关单位与乙有劳动关系。

C、甲与乙没有劳动关系。

D、甲与乙有劳动关系。;劳动关系的亲临性理解;劳动关系的亲临性理解;签定劳动合同前的法律要求;签定劳动合同前的法律要求;签定劳动合同前的法律要求;事实劳动关系属于重度违法行为;劳动合同的分类;劳动合同的分类;劳动合同的分类;劳动合同的分类;劳动合同的分类;劳动合同的分类;劳动合同的分类;非全日制用工;非全日制用工;非全日制用工;劳动合同的签订原则;劳动合同的签订原则;保密与竞业协议;保密与竞业协议;服务期;双方可约定的违约金;试用期规定;试用期规定;试用期规定;试用期规定;劳动合同的形式;职工名册;劳动合同的鉴证;关于厂规与集体合同的相关规定;关于厂规与集体合同的相关规定;关于厂规与集体合同的相关规定;关于厂规与集体合同的相关规定;关于厂规与集体合同的相关规定;关于厂规与集体合同的相关规定;关于厂规与集体合同的相关规定;关于厂规与集体合同的制定;用人单位如何利用规章制度为企业保驾护航;用人单位如何利用规章制度为企业保驾护航;用人单位如何利用规章制度为企业保驾护航;无效劳动合的解读;无效劳动合的解读;无效劳动合同的解读;劳动合同的履行;