完整版教师教学工作考核办法.doc

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文档介绍

(完整版)教师教学工作考核办法

(完整版)教师教学工作考核办法

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(完整版)教师教学工作考核办法

教师教课工作考查方法

第一部分 总则

依据教育部和重庆市教育委员会对高等职业院校教课的相

关要求,为进一步伐换教师的教课踊跃性,规范教课行为,客观

公正地评论教师工作,充足表现奖优罚劣、优良优酬的原则,不

断提升教课质量,依照学院《教师工作规范》 ,特拟订本方法。

全部从事整日制学生教课的教师,均列入本方法查核范围。

教师教课工作查核以学期为单位, 教课查核结果将与专项奖

罚联合和年度查核等挂钩,并作为教师聘用和职称评定的依照。

查核以满分 100 分计算。

第二部分 考查方法

一、教课工作量与师德( 15 分)

1.查核要求

(1)教师授课学时数切合学校有关规定,听从组织工作安

排。

(2)着装得体大方,言行举止文明,师德师风优秀。

(3)恪守重庆市教委 《对于规范教育行为的六条规定》 (禁止欺侮、诅咒、鄙视、体罚或变相体罚学生;禁止赌博、打斗、

酗酒;禁止向学生或学生家长索要或变相索要钱物; 禁止违规强

迫学生购置书本资料或其余物件; 禁止在上课时吸烟、 使用挪动

电话或寻呼机;禁止任意休课、调课、违规补课 )。

2.查核标准

(1)教师授课学期总学时,共 9 分。

以教研室专任教师均匀学时数为基准。 教师系数前学时超出或低于均匀学时的 10%之内得 9 分,超出或低于均匀学时的 10 %~ 20 %之内得 8 分,超出或低于均匀学时的 20 %~ 30%以

内得 6 分,其余得 4 分。兼课教师以周学时 6 学时作为基准计算

本项查核指标。

(2)切合教课工作量与师德查核要求中 ( 2)、( 3)的规定,

得 5 分。违犯一次,未造成影响的,得 3 分,违犯二次,未造成

影响的,得 1 分。违犯三次及以上者,或造成严重影响的,得 0

分。

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