员工车辆补贴管理办法.docx

制度名称 车辆补贴管理方法

编 号

执行部门

第一章 总则

第一条 为了提高工作效率，解决公司员工的车辆使用问题，同时明确车辆购置、使用及其相关费用的处理，经公司研究决定，特制定本方法。

第二章 适用范围

第二条 本方法的实行范围仅限于公司需经常外出联系工作（业务） 、拥有私人车辆和驾驶执照的员工。

第三章 补贴标准

第三条 依据固定基数加审核追加的补贴方式进行车辆使用补贴。凡属本方法实行范围的人员，补贴标准由公司依据不同职务和岗位以及每辆车的平均耗油量、所在部门、用途、使用范围以及使用频率的高低，核定出每月应补贴的基准额度，进行定额补贴，每半年时，依据该阶段行驶总里程（半年期间里程差） 、费用总额、工作成绩、书面申请报告等对需要追加补贴的由总经理批准后进行额外补偿。 （本补贴包括车辆保险费、燃油费、过路费、停车费、保养费、路桥通行

年费、车辆装饰费、日常修理维护费等） ，其他费用不予进行补贴。补贴标准详见“附件一”， 补贴以现金形式随工资一起按月发放。

第四章 车辆产权归属

第四条 已购自备车的员工，该车产权必需是本人，并与公司签订《车辆补助协议》 。

第五章 申请程序

第五条 全部适用本方法需享受车辆月度补贴的，提出书面申请，经总经理批准后从次月起即可享受车辆月度使用补贴。

第六章 职位变动的适用状况

第六条 已享受本方法的员工，职位变动后，车辆月度使用补贴标准自职位变动之日起，于次月开头执行变动后职位对应的车辆月度使用补贴标准。协议期内人员辞职、被开除或工作调出的，从变动的次月起停止享受车补待遇。

第七章 车辆管理

第七条 本方法执行后，已享受车辆补贴的员工用车时必需坚持以服务工作为原则，提高工作效率为前提，加强公司对内对外的办公形象为根本原则。办公用车管理具体如下：