燃气公司安全培训教育管理制度(附记录表单).doc

安全培训教育管理制度

第一章总 则

第一条为规范和加强员工HSE教育培训工作，根据国家有关法律、法规的规定，结合公司实际，制定本规定。

第二条HSE教育培训坚持全员培训、注重实效、统一规划、分级培训、按需施教、学以致用的原则，旨在不断丰富和提高员工专业知识与技能水平。

第三条公司负有对全体员工HSE教育培训的权利和义务。

第四条本制度中若无特殊说明，“公司”是指XX燃气有限公司，“各部室”是指公司各个职能部门。

第二章HSE培训要求

第五条公司应对本单位员工进行HSE培训，提高员工安全技术素质和防范事故能力。HSE培训要纳入本单位教育培训计划。

第六条员工都应接受HSE培训，除国家规定在指定地点或部门接受教育培训的各级人员外，公司应根据岗位要求进行日常安全培训和定期安全培训，岗位员工每月培训时间不得少于20小时。

第七条新录用工人、复转军人、大中专毕业生、实习、代培人员，上岗前必须经过三级安全教育，每级教育考试均合格并填写三级安全教育卡片后方准上岗。新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时。

第八条从业人员在本公司调整岗位或离岗一年后重新上岗的，要重新进行站队级、班组级安全教育；公司如果实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训，经考试合格后方可上岗工作。

第九条特种作业人员应到具有相应培训资格的培训单位进行培训，经考试合格取得特种作业人员操作证后，方准从事特种作业。

第十条每年应根据需要，对岗位人员进行安全再培训，再培训的主要内容是新法规、新知识、新技能和因生产工艺、仪表、设备及其他方面变化需重新学习的知识。

第十一条对外来参观人员，应根据需要进行必要的安全知识教育，参观人员要有专人陪同。

第十二条对严重违规违纪的员工，由所在单位单独进行安全教育，考试合格后再上岗，并由所在单位将违纪员工名单报管道安全保卫科备案。