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2019劳务公司规章制度范本

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得的权利、休息休 假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、 享受和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳 动权利。下面就让为大家带来的2019劳务公司规章制度范本相关内 容，一起来看看吧。

一、2019劳务公司规章制度范本

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展 壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及的规定，特制订本 公司管理制度大纲。

1、公司全体员工必须遵守公司章程， 遵守公司的各项规章制度 和决定。

2、公司倡导树立 一盘棋 思想，禁止任何部门、个人做有损公

司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

3、 公司通过发挥全体员工的积极性、 创造性和提高全体员工的 技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种 形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

4、 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识， 为员工提

供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就 一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

5、 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理， 鼓励员工发挥才 智，提出合理化建议。

6、 公司实行 岗薪制 的分配制度，为员工提供收入和福利保证， 并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇 ；公司为员工提供平 等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制 度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

7、 公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率 ；提倡厉行节 约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和 集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

8、 员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制 度的行为，都要加以追究。

二、如何建立完善企业的劳动规章制度