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财务新职工入职培训感想

范文大全文秘知识入职培训〔财务新职工入职培训感想〕范文一

在得悉要进行入职培训时心中充满了期待以前总认为只有外企才会做系统的入职教育。

拿到入职培训更是欣喜万分培训内容既丰富翔实又处处有创意从公司文化、发展战略、管理体系到项目管理等等。

短短的一周时间让我们从 “学院人 ”快速转变角色以积极、乐观的心态来面对工作。

培训伊始我们这个由新人组成的班级分红四个小组每一个小

组就是一个团队有自己的团队名称、 队徽比方我所在的 “筑煤 ”组我们都是发奋于祖国的煤炭事业发奋于我们武汉院的更大发展。

这样的方式极大的激励了每一位组员的团队意识在培训的日子里每一位组员都能为团队作出自己的贡献而出谋献策。

正因为如此我们的友谊更为深厚我们的团队凝聚力更为强大。

在听取了吴院长对于公司文化的报告后第一次对公司文化有

了深刻的认识公司文化从通俗的意义来说就是 “公司民风 ”、“公司风格 ”。

公司文化能够树公司形象创公司名牌增强公司凝聚力、战斗力。

公司文化建设包含好多内容。

武汉院的中心价值观：多出精品为顾客创造最有价值工程并提供满意的服务。

在我看来既简短了然又高瞻远瞩。

只有全院同心戮力思想认识高度统一才能实现我们的中心价值观。

我们的愿景是公司成为国际领先的煤炭公司职工成为受人尊重的专家和人才。

如此愿景让我充满信心充满动力也让我看到了前进的方向。在认识到公司文化的重要性和实用性后我想我在以后的工作

中一定会自觉学习公司文化以公司文化来指导自己。

在看到布尔台矿井的介绍时心中骄傲万分世界上最大的井工矿、群矿选煤厂是由我们武汉院设计的。

如此大的一个系统工程能做的如此优异可见我们院的实力非同一般。

生产技术管理部于主任在示范矿井的设计思想与设计理念中提到设计理念创新要按照科学发展观要求站在行业制高点上改革煤炭工业设计理念。