SIYB师资培训考试重点参考题.docx
- zdq0909个人认证 |
- 2021-06-23 发布|
- 28.18 KB|
- 6页
精品文档
精品文档
PAGE
PAGE4
精品文档
PAGE
-让每个人同等地提升自我
SIYB师资培训考试重点复习参照题
2、描绘出起码六种培训方法:
讲课法、案例法、议论法、头脑风暴法、练习法、角色扮演法、SYB
游戏法
3、描绘四种用于监察和评估培训活动的工具。
平时建议反应、培训班最终评估、培训班报告、培训效果评论
4、公司计划的主要组成部分是哪些?
纲要、公司构想、市场评估、公司组织、公司财务、附件
5、描绘市场营销中的 4P :产品、价钱、地址、促销
6、描绘中国微小公司的法律形态。
个体工商户、个人独资公司、合伙公司和有限责任公司
7、解释现金流量计划的目的和使用方法。
现金流量计划显示每个月预计会有多少现金流入和流出公司,
预测现金流量计划将帮助你的公司保持充分的动力,使你的公司在任何时候都不会出现现金短缺的危机。
在制订现金流量计划时要注意:赊购往常在几个月后包才能收回现金;公司采买时赊购会使用现金流量计划复杂;设施折旧是不
括在现金流量中的,但折旧期事后,要考虑购置新设施的资本。
8、定义“直接成本”和“间接成本”这两个术语的含义。
直接成本是指生产费用发生时, 能直接计入某一成本计算对象
的费用。公司生产经营过程中所消耗的原材料、 备品配件、外购半
成品、生产工人计件工资往常属于直接成本。
间接成本就是与生产产品和服务难以形成直接量化关系的资
源投入成本,主要包括固定财产折旧成本、 管理费用、营销费用等。
9.解释“折旧”这个术语。
折旧是由于固定财产在使用过程中不断贬值而产生的一种成
本。它虽然不是公司的现金支出,但它是一种特殊的成本。
10、简答成人学习的法例。
效果法例、联系法例、有备法例、练习法例
11、列出起码四个使用活页挂纸、 彩色卡片和多媒体的注意事项。
所有挂图依次平行或垂直放置; 使用两种以上颜色有助于增强
学员对信息的鉴别力; 大白