SIYB师资培训考试重点参考题.docx

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-让每个人同等地提升自我

SIYB师资培训考试重点复习参照题

2、描绘出起码六种培训方法:

讲课法、案例法、议论法、头脑风暴法、练习法、角色扮演法、SYB

游戏法

3、描绘四种用于监察和评估培训活动的工具。

平时建议反应、培训班最终评估、培训班报告、培训效果评论

4、公司计划的主要组成部分是哪些?

纲要、公司构想、市场评估、公司组织、公司财务、附件

5、描绘市场营销中的 4P :产品、价钱、地址、促销

6、描绘中国微小公司的法律形态。

个体工商户、个人独资公司、合伙公司和有限责任公司

7、解释现金流量计划的目的和使用方法。

现金流量计划显示每个月预计会有多少现金流入和流出公司,

预测现金流量计划将帮助你的公司保持充分的动力,使你的公司在任何时候都不会出现现金短缺的危机。

在制订现金流量计划时要注意:赊购往常在几个月后包才能收回现金;公司采买时赊购会使用现金流量计划复杂;设施折旧是不

括在现金流量中的,但折旧期事后,要考虑购置新设施的资本。

8、定义“直接成本”和“间接成本”这两个术语的含义。

直接成本是指生产费用发生时, 能直接计入某一成本计算对象

的费用。公司生产经营过程中所消耗的原材料、 备品配件、外购半

成品、生产工人计件工资往常属于直接成本。

间接成本就是与生产产品和服务难以形成直接量化关系的资

源投入成本,主要包括固定财产折旧成本、 管理费用、营销费用等。

9.解释“折旧”这个术语。

折旧是由于固定财产在使用过程中不断贬值而产生的一种成

本。它虽然不是公司的现金支出,但它是一种特殊的成本。

10、简答成人学习的法例。

效果法例、联系法例、有备法例、练习法例

11、列出起码四个使用活页挂纸、 彩色卡片和多媒体的注意事项。

所有挂图依次平行或垂直放置; 使用两种以上颜色有助于增强

学员对信息的鉴别力; 大白

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