2021年9个班组“过招”赛出党建创新好经验.docx

　　唐卓

　　党建工作在经济组织中的科学化水平是企业开展党建工作能力的重要体现，同时也是检验党建工作开展方法是否先进、有效的重要方式。在现代企业制度下，党组织只有始终围绕经济建设这个中心，不断探索创新适合本企业实际的工作路径，推动党建工作和生产经营的深度融合，才能提升经济效益，促进企业发展。

　　中钢集团山东富全矿业有限公司（以下简称“公司”）现有职工158人，所属党支部2个，党员21名。近几年，公司党总支逐步构建起以党建目标愿景体系为引领，以党建工作系统化管理、党内活动建设为依托的创建模式，精心提炼了“融入中心抓党建，凝心聚力谋发展”“抓党建就是抓发展”的党建工作理念和目标愿景，发挥党建的引领作用，通过开展“七比”红旗班组劳动竞赛，激发企业班组活力，提升了企业向心力、凝聚力和竞争力，推进了企业党建工作与生产经营同频共振、双促共赢。

　　2018年10月至今，公司党总支以“保安全、促生产、抓重点、降成本、提效益、强管理”为中心，将党建工作与生产经营深度融合，组织开展了“七比”红旗班组劳动竞赛活动。值班长、提升工段、供矿工段、磨选工段、电工班、充填班、集控中心、化验室等9个班组参加劳动竞赛。“七比”即基础管理比规范、安全管理比质量、生产管理比效果、围绕中心比效益、立足岗位比技能、履行职责比贡献、班组建设比和谐，每季度末对活动进展情况进行检查考核，向在季度考核中优秀的部门、班组颁发流动红旗，对连续两个季度获得流动红旗的班组给予奖励。

　　基础管理比规范班组内各项基础工作扎实开展，各项记录齐全、规范，班组长的业务素质良好；

　　班组内5S管理运行有效，现场管理规范；

　　班组全员劳保穿戴整齐规范，无“三违”现象，轻伤以上事故为零；

　　班组内双体系建设情况优秀，考核通过率100%，能够严格按照隐患排查表排查隐患，并记录完整。