2018乡镇卫生院工作总结.docx

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文档介绍

2018乡镇卫生院工作总结

民情、惠及民生的医改精神。严格执行村医退出及养老保障规定, 按照政策要求落实返聘反馈。

(三)规范执行国家药品零差率政策和基本药物制度

1、 卫生院、卫生室全部按规定比例配备基药和省补药品, 完善 药品日常管理和采购配送及监督检查机制, 明确相关人员职责,卫生 室药品由卫生室统一配送,统一实行网上采购并实行零差率销售。

2、 把国家基本药物目录和安徽省新增药品目录下发到卫生院各

科室和4所一体化村卫生室,加强基药培训学习。年度督导检查 36

次,进一步规范村卫生室日常诊疗行为。

3、 按照区药监局、区卫生局工作要求,完善药品(医疗器械)

不良反应报告制度,加强对临床抗生素使用率的日常监管, 定期开展 院内处方点评、院内自查和村卫生室一体化督查,推广20XX版处方 集培训、运用,逐步增强卫生院、村卫生室临床用药安全,自 20XX

年以来无一例药品事故纠纷发生,进一步改善了以药养医的发展模

式,实现了还惠于民。

4、结合院务公开,实行长期、中期、短期公开信息相结合积极

宣传国家药品零差率政策和基本药物制度。

(四)加强基层医疗队伍人才建设

1、 我院在职在编人员20人,专业技术人员18人,工勤人员

1人,管理岗1人。学历:专科学历17人,中专3人;职称:主治 医师3人、医师5人、检验师1人、医士 1人,主管护师1人(同 时具备执业药师资格)、护师5人、护士 2人,所有在编在岗人员均 具有对应的执业资格和职称。我镇村卫生室在岗村医 7人(返聘1

人),都具有乡村医生资格证,其中:执业助理医师 1人,执业护士 1人,从业人员全部持证上岗总体素质尚可。

2、 卫生院坚决贯彻落实医改政策,先后同黄山市人民医院、五 三二医院、黄山市中医院、黄山区人民医院、黄山区中医院、黄山首

康医院建立对口支援帮扶合作关系, 已为卫生院的人次培养、职业交 流、业务素质提升发展

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