2021年自学考试历年模拟试题科目代码资料.doc

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文档介绍

绝密 ★ 考试结束前

浙江省 年 4月高等教诲自学考试

人员素质测评理论与办法试题

课程代码:06090

请考生按规定用笔将所有试题答案涂、写在答题纸上。

选取题某些

注意事项: 1.答题前,考生务必将自己考试课程名称、姓名、准考证号用黑色笔迹签字笔或钢笔

填写在答题纸规定位置上 。 2.每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上相应题目答案标号涂黑。如需改动,用橡

皮擦干净后 ,再选涂其她答案标号。不能答在试题卷上。

一、单项选取题(本大题共10 小题,每小题2分,共20 分)

在每小题列出四个备选项中只有一种是符合题目规定,请将其选出并将“答题纸”相

应代码涂黑 。错涂 、多涂或未涂均无分。

1.规定测评成果既令本人信服又令她人信服,即规定素质测评办法科学、客观,指标详细

可验 。这是操作与运用考核性测评时 原则 。

A.全面性 B.充分性 C.可信性 D.权威性或公众性

2.个人能力清单中 指是在所盼望活动或目的上倾注精力和发挥能力意愿。

A.价值观 B.态度 C.兴趣 D.动机

3.处在同一种原则体系中各种原则互相配合,在总体上可以全面地反映工作岗位所需具备

素质及功能重要特性,使整个测评对象包括在评价原则体系内容之中。这是测评原则

体系建构

A.可操作性

原则。

B.独立性



C.完备性



D.合理量化

4.投射技术来源于临床心理学和

A.临床心理征询 B.变态心理学

5.面试办法与技巧,规定坚持 原则。

A.问准问实 B.问多问深



C.临床医学

C.问多问广



D.精神病治疗法

D.问多问实

6.角色扮演是重要用以测评

A.认知能力

C.学习能力

情境模仿活动。

B.人际关系解决能力

D.情绪管理能力

06090#

人员素质测评理论与办法试题

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7.中高层管理人员工作绩效 考 评 方 法 应 该 具 有 灵 活 性,一 般 应

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